İnsan Kaynakları

İşe Alım Süreci

AKIN DİL Eğitim Merkezi , hedef ve ilkeleri doğrultusunda kurumun büyüme hızına ortak olacak, yetkin yöneticilerin doğru pozisyonlara yerleştirilmesi için yıl boyunca aşamalı bir süreç izlenir. 

Yeni mezun ve adaylarımızın değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme süreçlerinin tümü veya bir bölümü uygulanır;

* Yetkinlik Bazlı Mülakat tekniği

* Mesleki Kişilik Envanteri tekniği uygulanarak bir değerlendirme raporu sunulur.

Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun olan adaylarımıza Akın Dil Eğitim Merkezi tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun olan aday çalışmaya başlar.

Hedefimiz, kişilerin bilgi, beceri ve deneyimlerine bağlı olarak uygun pozisyonda kurumumuzda görev almalarını sağlamaktır.

Akın Dil Eğitim Merkezi Öğretmen ve Yazar Ekibi Kadro Seçme Yerleştirme Süreci

Akın Dil Eğitim Merkezi akademik kadro ilanları, her yıl tüm yabancı dil branşları için yayınlanmaktadır, yıl içerisinde oluşan boş pozisyonlara bağlı olarak ilgili branş başvuruları değerlendirmeye alınacaktır.

Yıl içerisinde Öğretmen ve Eğitim Yöneticileri başvurularının, yenibiris.com web sayfası üzerinden yapılması gerekmektedir.

Tüm özgeçmişler gizlilik esasları çerçevesinde değerlendirilmektedir.

Özgeçmiş değerlendirme sürecinde dikkat edilen hususlar:

Milli Eğitim Bakanlığı atanma koşullarının taşınması,

Branş ve Formasyon uygunluğu,

Akın Dil Eğitim Merkezi tarafından belirlenen koşullar doğrultusunda en az 1 yıl öğretmenlik deneyimine sahip olunması (Yalnızca fiili olarak öğretmenlik yapılan süreler dikkate alınır)

Mülakat Süreci

Özgeçmiş değerlendirme sürecinde yukarıdaki koşulları sağlayan ve özgeçmiş üzerinden uygun bulunan adaylara “yüz yüze mülakat” için telefon ile ulaşılacaktır.

Mülakatlar, Kurucu ve Kurum Müdürü tarafından yapılır.

Görüşmesi olumlu sonuçlanan aday gerçek sınıf ortamında ders sunumuna davet edilebilir.

Olumlu olarak değerlendirilen adayların referans kontrol süreci başlatılır.

Adayların referans bilgisi olarak çalıştığı kurumlardan performansıyla ilgili değerlendirme yapabilecek ilgili yöneticilerin iletişim bilgilerini paylaşması beklenmektedir.

Adayların iş arama sürecinin, gizlilik çerçevesinde yürütülebilmesi için, referansların da aynı hassasiyeti ve özeni göstermesi beklenmektedir.

Referans sürecinde beklentileri karşılayan adaylar, teklif görüşmesine davet edilir ve karşılıklı mutabakat sağlanan kişilerle iş sözleşmesi  imzalanır.

          Akın Dil Eğitim Merkezi bünyesinde kariyer hedeflerinize ulaşmak için ekibimizde sizleri görmekten büyük mutluluk duyacağımızı belirtmek isteriz.